グリーンレーベル リラクシングと迎えるハレの日
家族で迎える、大切なハレの日に。
グリーンレーベル リラクシングには、きちんと感とトレンド感のバランスを大切にした、メンズ・ウィメンズ・キッズのウェア&小物が揃っています。
卒入園・卒入学式を彩るラインナップ、ぜひご家族でご覧ください。
そして、ハレの日を迎えるご家族をお祝いするプレゼントキャンペーンを、2/25(日)まで公式Xにて開催中！
抽選で3名様に「10,000円相当のカタログギフト」をプレゼントいたします。
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WOMEN
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＜WOMEN＞
「VERY」2月号
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MEN
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＜MEN＞
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KIDS
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＜KIDS 110～130㎝＞
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＜JUNIOR 140～160㎝＞
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GOODS
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＜ALL＞
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Xキャンペーン
グリーンレーベル リラクシングと迎えるハレの日
Xフォロー&リポストプレゼントキャンペーン開催中！
ご応募いただいた方の中から抽選で3名様に1万円相当のカタログギフト「UNITED ARROWS THE GIFT LIST」をプレゼント。 ご家族の新たな一歩に、おめでとうの気持ちをお届けいたします。
【応募方法】
①グリーンレーベル リラクシングの公式X（＠UA_glr_fan ）をフォロー
②キャンペーン対象の投稿 をリポスト
【応募期間】
2024年2月14日(水)～2月25日(日) 23:59まで
【賞品】
ユナイテッドアローズの世界観でセレクトされたカタログギフト「THE GIFT LIST」Cタイプを抽選で3名様にプレゼント。
【応募規約】
・株式会社ユナイテッドアローズ主催「グリーンレーベル リラクシングと迎えるハレの日 Xフォロー&リポストプレゼントキャンペーン」（以下「本キャンペーン」）にご応募いただく前に、応募規約（以下「本規約」）をよくお読みいただき、ご了承の上ご応募をお願いいたします。
・本キャンペーンにご応募されたお客様は、本規約の全てに同意したものといたします。
・本キャンペーンの運営は当社となります。X(旧 Twitter)社ではございません。
・お一人様、複数回のご応募が可能となります。
・アカウントが非公開である場合、上記応募方法に記載の条件を満たしていない場合は対象外となります。
・本キャンペーンのご応募には、X(旧 Twitter)への登録（無料）が必要です。
・本キャンペーン実施期間中は、X(旧 Twitter)のIDを変更しないようお願いいたします。
・ご応募は日本国内にお住いの方に限らせていただきます。
・未成年者の方は、親権者の方が本規約に同意いただいた上で、キャンペーンのご応募をお願いいたします。未成年者にご応募いただいた場合は、ここに記載された内容に保護者の方が同意されたものとみなします。
・X(旧 Twitter)をご利用の際は、本規約の他、X(旧 Twitter)が定める規約遵守をお願いいたします。
・当選のご連絡はキャンペーン終了後に公式アカウントよりDM にてお知らせいたします。
・アカウントのフォローを外されている場合は当選を無効にいたします。
・メッセージが受け取れる設定にご変更をお願いいたします。
・当選のご連絡後、7 日以上経過してもご連絡・ご返信がない場合は、無効となりますので予めご了承ください。
・当選のご連絡後、上記期日までに必要な情報をご提供いただけない場合、当選は無効となります。
・ご提供情報に誤りがあるために賞品を送付できない場合、当選は無効となります。
・本キャンペーンにおいて、公式X(旧Twitter) (＠UA_glr_fan) 以外からご連絡することはございません。なりすましアカウント等からのご連絡には、ご返信や該当サイトへのアクセスは決して行わないよう充分にご注意くださいませ。
・抽選経過および抽選結果に関するお問い合わせにはお答えいたしかねます。
・賞品発送後、配送会社が定める受取期間内にお受け取りいただけなかった場合は、発送元に返送されます。再発送は出来かねます。
・当選権利を第三者へ譲渡することはできません。
・X(旧Twitter) のシステムエラー、システム障害等その他やむを得ない事情により、予告なくキャンペーンを途中で中止・終了する場合があります。
・X(旧Twitter) のシステムエラー、システム障害等その他やむを得ない事情により、リプライが送信されない、フォローやリポスト、メンションができない場合があります。
【個人情報について】
・当社は、ご提供いただいた個人情報は、当社が管理をし、賞品送付、賞品送付に必要な諸連絡、および今後のサービス向上のための統計データとして利用させていただく場合がございます。 ・個人情報をお客様の同意なしに第三者に提供することはありません。ただし、法令に基づいて開示請求された場合はこの限りではありません。 ・上記を含む個人情報の取り扱い全般については、当社のHP に掲載する「個人情報の取り扱いについて」をご覧ください。
