販売員と在店VMDを兼務。スペシャリストが打ち出す店づくりのポリシー。

販売員と在店VMDを兼務。スペシャリストが打ち出す店づくりのポリシー。

2023.05.25
多くのブランドを経験したエリアアドバイザーが語る、 販売員の魅力と地元への想い。

多くのブランドを経験したエリアアドバイザーが語る、 販売員の魅力と地元への想い。

2023.05.18
入社1年目でセールスマスターに認定。 トップ販売員が語るホスピタリティマネジメントとは。

入社1年目でセールスマスターに認定。 トップ販売員が語るホスピタリティマネジメントとは。

2023.03.09
ルミネが認める最優秀販売員。その光り輝く接客術に迫る。

ルミネが認める最優秀販売員。その光り輝く接客術に迫る。

2023.01.19
社員も、企業も、共に成長。 「セルフ・キャリアドック」というキャリア健診プログラム。

社員も、企業も、共に成長。 「セルフ・キャリアドック」というキャリア健診プログラム。

2022.11.10
東京から金沢へ。トップセールスがスタッフ育成に懸ける想い。

東京から金沢へ。トップセールスがスタッフ育成に懸ける想い。

2022.10.27
『スタッフオブザイヤー2022』ファイナリストが語る、接客の極意。

『スタッフオブザイヤー2022』ファイナリストが語る、接客の極意。

2022.08.19
若手社員が取り組む新しい挑戦。同世代に向けた、アイテム開発プロジェクト。

若手社員が取り組む新しい挑戦。同世代に向けた、アイテム開発プロジェクト。

2022.07.15
謙虚さを忘れず最強を目指す。一年生販売員から見た風景。

謙虚さを忘れず最強を目指す。一年生販売員から見た風景。

2022.04.14
「ユナイテッドアローズ」が考える、従業員価値の創造。

「ユナイテッドアローズ」が考える、従業員価値の創造。

2022.03.24
当たり前が当たり前ではなくなったいま、接客を通して伝えたい想い。

当たり前が当たり前ではなくなったいま、接客を通して伝えたい想い。

2021.10.28
ファッションを通じて伝えたいメッセージ。これからのセレクトショップのあり方とは。

ファッションを通じて伝えたいメッセージ。これからのセレクトショップのあり方とは。

2021.09.02
53 件

HOT WORDS